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在杭州注冊的公司，一旦完成相關的注冊手續并獲得營業執照，就可以開始為公司的員工（包括法定代表人和其他員工）辦理社保繳納手續。社保是社會保障體系的重要組成部分，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等多個方面，旨在為參保人員提供基本的生活保障和醫療服務。

對于在杭州注冊的公司來說，為員工繳納社保不僅是法定的義務，也是提升員工福利和吸引人才的重要手段。通過公司繳納社保，員工可以享受到更加全面和穩定的保障，從而增強對公司的歸屬感和忠誠度。

需要注意的是，公司在為員工繳納社保時，需要按照國家和地方的相關規定進行繳納，包括繳納比例、繳納基數等方面的要求。同時，公司還需要及時為員工辦理社保卡的申領和補辦等相關手續，確保員工能夠正常使用社保服務。

總之，在杭州注冊的公司可以用來交社保，這是公司為員工提供福利和保障的重要手段之一。